Wir sind die Experten für Lärche, Douglasie und Kiefer
Gebrüder Hosenfeld
Ein Familienunternehmen – mit der Leidenschaft Holz.
Die Firma GEBRÜDER HOSENFELD wird bereits in der 5. Generation von der Familie Hosenfeld geführt.
Unser Standort befindet sich in Hessen, zwischen Vogelsberg und Rhön. Diese Region zeichnet sich durch hervorragende Wuchsgebiete der Holzarten Lärche, Douglasie und Kiefer aus. Auf den Einschnitt dieser Nadelhölzer haben wir uns spezialisiert und verfügen darin über langjährige Erfahrung.
Mit unseren qualifizierten Mitarbeitern stellen wir eine Vielzahl von Produkten her und beliefern den Holzhandel, die weiterverarbeitende Industrie und regional das Handwerk mit hochwertigen Qualitätsprodukten.
In unserem modernen Sägewerk produzieren wir Schnittholz – flexibel an die Anforderungen unserer Kunden angepasst, auch in Sonderdimensionen. Durch Trocknung und Hobelung können die Hölzer weiter veredelt werden. Die angeschlossene Zimmerei erstellt Dachstühle, Gauben und Hallen in jeder Größenordnung.
Unsere Philosophie
Wir stehen für Regionalität, modernste Technik und gelebte Nachhaltigkeit.
- Regionalität: Unser Familienunternehmen ist regional verwurzelt. Wir verarbeiten ausschließlich Holz aus heimischen Wäldern, die nachhaltig bewirtschaftet werden, und achten auf kurze Transportwege.
- Modernste Technik: Wir legen größten Wert auf eine effiziente Verwendung der natürlichen Ressource Holz. Durch den Einsatz modernster Sägewerkstechnik optimieren wir den Rundholzeinschnitt.
- Gelebte Nachhaltigkeit: Wir haben einen integrierten Unternehmensstandort mit hoher Wertschöpfung geschaffen, um die Holzressource optimal zu verwenden. Schnittholz kann vor Ort weiterveredelt werden (Trocknung, Hobelung, Zimmerei). Auch die anfallenden Sägenebenprodukte werden direkt bei uns genutzt: Die Sägespäne werden zu Qualitätspellets (EPH Energiepellets Hosenfeld) verarbeitet. Die Hackschnitzel befeuern ein Biomassekraftwerk, das Ökostrom produziert und Wärme für unsere Trockenkammern liefert.
Unser gesamter Standort wird mit grünem Strom versorgt, den wir auch mit Photovoltaikanlagen selbst herstellen. So leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt.
Wir stehen für Regionalität, modernste Technik und gelebte Nachhaltigkeit.
- Regionalität: Unser Familienunternehmen ist regional verwurzelt. Wir verarbeiten ausschließlich Holz aus heimischen Wäldern, die nachhaltig bewirtschaftet werden, und achten auf kurze Transportwege.
- Modernste Technik: Wir legen größten Wert auf eine effiziente Verwendung der natürlichen Ressource Holz. Durch den Einsatz modernster Sägewerkstechnik optimieren wir den Rundholzeinschnitt.
- Gelebte Nachhaltigkeit: Wir haben einen integrierten Unternehmensstandort mit hoher Wertschöpfung geschaffen, um die Holzressource optimal zu verwenden. Schnittholz kann vor Ort weiterveredelt werden (Trocknung, Hobelung, Zimmerei). Auch die anfallenden Sägenebenprodukte werden direkt bei uns genutzt: Die Sägespäne werden zu Qualitätspellets (EPH Energiepellets Hosenfeld) verarbeitet. Die Hackschnitzel befeuern ein Biomassekraftwerk, das Ökostrom produziert und Wärme für unsere Trockenkammern liefert.
Unser gesamter Standort wird mit grünem Strom versorgt, den wir auch mit Photovoltaikanlagen selbst herstellen. So leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt.
Karriere bei uns
Bei uns dreht sich alles um den nachhaltigen Rohstoff Holz!
Unser familiengeführtes Sägewerk Gebrüder Hosenfeld ist auf die Holzarten Lärche, Douglasie und Kiefer spezialisiert. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden stehen wir für qualitativ hochwertige Produkte – vom Kantholz bis zur Terrassendiele. Unser Betrieb ist regional verwurzelt und bietet gefragte Produkte in einer Branche mit Zukunft.
OFFENE STELLEN
ELEKTRIKER
(m/w/d)
mehr Infos
AUFGABEN
- Durchführung von Reparatur, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten von Elektrik an Maschinen und Produktionsanlagen
- Fehleranalyse und Störungsbehebung
- Optimierung an modernen Produktionsanlagen
- Verantwortung für den elektrotechnischen Bereich bei Umbau- und Neuinstallationsprojekten
PROFIL
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Elektrotechnische Kenntnisse insbesondere im Bereich der Betriebs-, Maschinen- und Antriebstechnik sowie Erfahrung im Umgang mit Produktionsanlagen wünschenswert
- Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
WIR BIETEN
- Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung
- Attraktive soziale Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung, Jobrad)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Bewerbung per Post
Gebrüder Hosenfeld Sägewerk GmbH
In der Hinterbach 7-9 | 36154 Hosenfeld
MASCHINEN- UND
ANLAGENBEDIENER
(m/w/d)
mehr Infos
AUFGABEN
- Bedienen von modernen Sägewerksanlagen
- Überwachung des Produktionsprozesses
- Durchführung von einfachen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
PROFIL
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung
- Erfahrung in der Maschinen- bzw. Analgenbedienung wünschenswert
- Interesse an der Holzbearbeitung
- Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
WIR BIETEN
- Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung
- Attraktive soziale Zusatzleistungen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Industrieunternehmen im Zwei-Schicht-Betrieb
Bewerbung per Post
Gebrüder Hosenfeld Sägewerk GmbH
In der Hinterbach 7-9 | 36154 Hosenfeld
ZIMMERER
(m/w/d)
mehr Infos
AUFGABEN
- Abbund und Montage von Holzkonstruktionen (Dachstühle, Holzrahmenbau etc.)
- Vielseitige Projekte in allen Größenordnungen
PROFIL
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Zimmerer/-in
- Interesse an der Holzbearbeitung
- Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
WIR BIETEN
- Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung
- Ganzjährige Beschäftigung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Einsatz überwiegend am Standort Hosenfeld-Hainzell und regional
Bewerbung per Post
Gebrüder Hosenfeld Holzverarbeitung GmbH
In der Hinterbach 7-9 | 36154 Hosenfeld
STAPLER-/
RADLADER-/
BAGGERFAHRER
(m/w/d)
mehr Infos
AUFGABEN
- Bedienung moderener Flurförderfahrzeuge: Gabelstapler, Volvo-Radlader, Liebherr-Bagger
- Gabelstaplerbeladung von LKW mit Schnittholz
- Transport von Rundholz mit Bagger/Radlader
PROFIL
- Erfahrung in Bedienung von Flurförderfahrzeugen
- Entsprechende Führerscheine sollten vorhanden sein oder können bei uns gemacht werden
- Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
WIR BIETEN
- Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung
- Attraktive soziale Zusatzleistungen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Industrieunternehmen
Bewerbung per Post
Gebrüder Hosenfeld Sägewerk GmbH
In der Hinterbach 7-9 | 36154 Hosenfeld
IT-Allrounder
Systemadmin
(m/w/d)
mehr Infos
AUFGABEN
- Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs durch Administration, Wartung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und des Firmennetzwerks
- Installation von Hard- und Software sowie Betreuung der bestehenden Netzwerkumgebung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der IT-Sicherheit
- Planung und Begleitung von IT-Projekten, u.a. im Bereich Digitalisierung von Geschäftsprozessen sowie Aufbau von Reporting-Strukturen
PROFIL
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-Bereich, auch Quereinsteiger mit vergleichbarer Qualifikation und relevanter Berufserfahrung
- Breite IT-Fachkenntnisse in unterschiedlichen Bereichen wie Netzwerkadministration, Infrastruktur und Virtualisierung sowie fundierte Kenntnisse von MS-Produkten client- und serverseitig
- Interesse am Bereich Datenmodellierung, Erfahrung mit Datenbanken (SQL) und Reporting- Tools (Power BI) von Vorteil
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
WIR BIETEN
- Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung
- Attraktive soziale Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung, Jobrad)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Bewerbung per Post
Gebrüder Hosenfeld Sägewerk GmbH
In der Hinterbach 7-9 | 36154 Hosenfeld
AUSHILFEN
Instandhaltung / Reinigung
(m/w/d)
mehr Infos
AUFGABEN
- Instandhaltungsarbeiten/Reparaturen an den Produktionsanlagen
- Reinigung von Produktionsstätten (Entfernung von Sägemehl/Restholz)
- Durchführung von einfachen Wartung-/Instandsetzungsarbeiten
PROFIL
- Instandhaltung: möglichst Erfahrung in einem techn. Beruf
- Reinigung: Aushilfsjob auch für Rentner, Schüler/Studenten und Ungelernte
- Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
WIR BIETEN
- leistungsgerechte Vergütung
- Zeiteinteilung auf Absprache
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Industrieunternehmen
Bewerbung per Post
Gebrüder Hosenfeld Sägewerk GmbH
In der Hinterbach 7-9 | 36154 Hosenfeld
AUSBILDUNG
Übernahmegarantie + Zuschuss zum Führerschein
HOLZBEARBEITUNGS- MECHANIKER
(m/w/d)
Du willst Hände und Köpfchen benutzen und magst den Duft von frischem Holz?
Dann bist du bei uns genau richtig, denn im Sägewerk gibt‘s viel zu tun für alle, die etwas bewegen möchten!
Die Ausbildung zum Holzbearbeitungsmechaniker (m/w/d) bei Gebrüder Hosenfeld im Sägewerk, ist dein erster Schritt in ein spannendes Berufsleben!
Holzbearbeitungsmechaniker ist genau dein Ding, wenn du:
- technisch interessiert bist
- handwerklich geschickt bist
- auf große Maschinen stehst
- Interesse am Umgang mit Holz hast
- gerne im Team arbeitest
- gerne in und mit der Natur arbeitest
Zeig uns aus welchem Holz du geschnitzt bist!
Diese Seite befindet sich im Umbau und wird in Kürze um interessante Informationen zu unserem Unternehmen erweitert.
Impressum
IMPRESSUM
ANGABEN GEMÄSS § 5 TM
Gebrüder Hosenfeld Sägewerk GmbH
In der Hinterbach 7-9
36154 Hosenfeld
Handelsregister: HRB 8131
Registergericht: Fulda
Vertreten durch:
Gangolf Hosenfeld
KONTAKT
Telefon: +49 6650 / 207 oder 504
Telefax: +49 6650 / 8349
E-Mail: info@saegewerk-hosenfeld.de
UMSATZSTEUER-ID
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz:
DE 347 086 182
REDAKTIONELL VERANTWORTLICH
Gangolf Hosenfeld
EU-STREITSCHLICHTUNG
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr/.
Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum.
VERBRAUCHERSTREITBEILEGUNG/UNIVERSALSCHLICHTUNGSSTELLE
Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
Haftung für Inhalte
Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 TMG sind wir als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen.
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Konzept, Gestaltung & Umsetzung
LOFTAGENTUR
An der Brücke 3
36154 Hosenfeld
E-Mail: hallo@loftagentur.de
Web: www.loftagentur.de
Visualisierungen/Fotos: Loftagentur, Wolfgang Zlodej, eigenes Archiv
Datenschutz
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Gangolf Hosenfeld
EnergiePellets Hosenfeld GmbH, In der Hinterbach 5, 36154 Hosenfeld
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WENN DIE DATENVERARBEITUNG AUF GRUNDLAGE VON ART. 6 ABS. 1 LIT. E ODER F DSGVO ERFOLGT, HABEN SIE JEDERZEIT DAS RECHT, AUS GRÜNDEN, DIE SICH AUS IHRER BESONDEREN SITUATION ERGEBEN, GEGEN DIE VERARBEITUNG IHRER PERSONENBEZOGENEN DATEN WIDERSPRUCH EINZULEGEN; DIES GILT AUCH FÜR EIN AUF DIESE BESTIMMUNGEN GESTÜTZTES PROFILING. DIE JEWEILIGE RECHTSGRUNDLAGE, AUF DENEN EINE VERARBEITUNG BERUHT, ENTNEHMEN SIE DIESER DATENSCHUTZERKLÄRUNG. WENN SIE WIDERSPRUCH EINLEGEN, WERDEN WIR IHRE BETROFFENEN PERSONENBEZOGENEN DATEN NICHT MEHR VERARBEITEN, ES SEI DENN, WIR KÖNNEN ZWINGENDE SCHUTZWÜRDIGE GRÜNDE FÜR DIE VERARBEITUNG NACHWEISEN, DIE IHRE INTERESSEN, RECHTE UND FREIHEITEN ÜBERWIEGEN ODER DIE VERARBEITUNG DIENT DER GELTENDMACHUNG, AUSÜBUNG ODER VERTEIDIGUNG VON RECHTSANSPRÜCHEN (WIDERSPRUCH NACH ART. 21 ABS. 1 DSGVO).
WERDEN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN VERARBEITET, UM DIREKTWERBUNG ZU BETREIBEN, SO HABEN SIE DAS RECHT, JEDERZEIT WIDERSPRUCH GEGEN DIE VERARBEITUNG SIE BETREFFENDER PERSONENBEZOGENER DATEN ZUM ZWECKE DERARTIGER WERBUNG EINZULEGEN; DIES GILT AUCH FÜR DAS PROFILING, SOWEIT ES MIT SOLCHER DIREKTWERBUNG IN VERBINDUNG STEHT. WENN SIE WIDERSPRECHEN, WERDEN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN ANSCHLIESSEND NICHT MEHR ZUM ZWECKE DER DIREKTWERBUNG VERWENDET (WIDERSPRUCH NACH ART. 21 ABS. 2 DSGVO).
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RECHT AUF DATENÜBERTRAGBARKEIT
Sie haben das Recht, Daten, die wir auf Grundlage Ihrer Einwilligung oder in Erfüllung eines Vertrags automatisiert verarbeiten, an sich oder an einen Dritten in einem gängigen, maschinenlesbaren Format aushändigen zu lassen. Sofern Sie die direkte Übertragung der Daten an einen anderen Verantwortlichen verlangen, erfolgt dies nur, soweit es technisch machbar ist.
AUSKUNFT, LÖSCHUNG UND BERICHTIGUNG
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5. ANALYSE-TOOLS UND WERBUNG
WP STATISTICS
Diese Website nutzt das Analysetool WP Statistics, um Besucherzugriffe statistisch auszuwerten. Anbieter ist Veronalabs, ARENCO Tower, 27th Floor, Dubai Media City, Dubai, Dubai 23816, UAE (https://veronalabs.com).
Mit WP Statistics können wir die Nutzung unserer Website analysieren. WP Statistics erfasst dabei u. a. Logdateien (IP-Adresse, Referrer, verwendete Browser, Herkunft des Nutzers, verwendete Suchmaschine) und Aktionen, die die Websitebesucher auf der Seite getätigt haben (z. B. Klicks und Ansichten).
Die mit WP Statistics erfassten Daten werden ausschließlich auf unserem eigenen Server gespeichert.
Die Nutzung dieses Analyse-Tools erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Wir haben ein berechtigtes Interesse an der anonymisierten Analyse des Nutzerverhaltens, um sowohl unser Webangebot als auch unsere Werbung zu optimieren. Sofern eine entsprechende Einwilligung abgefragt wurde, erfolgt die Verarbeitung ausschließlich auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TTDSG, soweit die Einwilligung die Speicherung von Cookies oder den Zugriff auf Informationen im Endgerät des Nutzers (z. B. Device-Fingerprinting) im Sinne des TTDSG umfasst. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar.
IP-ANONYMISIERUNG
Wir verwenden WP Statistics mit anonymisierter IP. Ihre IP-Adresse wird dabei gekürzt, sodass diese Ihnen nicht mehr direkt zugeordnet werden kann.
6. NEWSLETTER
NEWSLETTERDATEN
Wenn Sie den auf der Website angebotenen Newsletter beziehen möchten, benötigen wir von Ihnen eine E-Mail-Adresse sowie Informationen, welche uns die Überprüfung gestatten, dass Sie der Inhaber der angegebenen E-Mail-Adresse sind und mit dem Empfang des Newsletters einverstanden sind. Weitere Daten werden nicht bzw. nur auf freiwilliger Basis erhoben. Diese Daten verwenden wir ausschließlich für den Versand der angeforderten Informationen und geben diese nicht an Dritte weiter.
Die Verarbeitung der in das Newsletteranmeldeformular eingegebenen Daten erfolgt ausschließlich auf Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Die erteilte Einwilligung zur Speicherung der Daten, der E-Mail-Adresse sowie deren Nutzung zum Versand des Newsletters können Sie jederzeit widerrufen, etwa über den „Austragen“-Link im Newsletter. Die Rechtmäßigkeit der bereits erfolgten Datenverarbeitungsvorgänge bleibt vom Widerruf unberührt.
Die von Ihnen zum Zwecke des Newsletter-Bezugs bei uns hinterlegten Daten werden von uns bis zu Ihrer Austragung aus dem Newsletter bei uns bzw. dem Newsletterdiensteanbieter gespeichert und nach der Abbestellung des Newsletters oder nach Zweckfortfall aus der Newsletterverteilerliste gelöscht. Wir behalten uns vor, E-Mail-Adressen aus unserem Newsletterverteiler nach eigenem Ermessen im Rahmen unseres berechtigten Interesses nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO zu löschen oder zu sperren.
Daten, die zu anderen Zwecken bei uns gespeichert wurden, bleiben hiervon unberührt.
Nach Ihrer Austragung aus der Newsletterverteilerliste wird Ihre E-Mail-Adresse bei uns bzw. dem Newsletterdiensteanbieter ggf. in einer Blacklist gespeichert, sofern dies zur Verhinderung künftiger Mailings erforderlich ist. Die Daten aus der Blacklist werden nur für diesen Zweck verwendet und nicht mit anderen Daten zusammengeführt. Dies dient sowohl Ihrem Interesse als auch unserem Interesse an der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben beim Versand von Newslettern (berechtigtes Interesse im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Die Speicherung in der Blacklist ist zeitlich nicht befristet. Sie können der Speicherung widersprechen, sofern Ihre Interessen unser berechtigtes Interesse überwiegen.
7. PLUGINS UND TOOLS
VIMEO
Diese Website nutzt Plugins des Videoportals Vimeo. Anbieter ist die Vimeo Inc., 555 West 18th Street, New York, New York 10011, USA.
Wenn Sie eine unserer mit einem Vimeo-Video ausgestatteten Seiten besuchen, wird eine Verbindung zu den Servern von Vimeo hergestellt. Dabei wird dem Vimeo-Server mitgeteilt, welche unserer Seiten Sie besucht haben. Zudem erlangt Vimeo Ihre IP-Adresse. Dies gilt auch dann, wenn Sie nicht bei Vimeo eingeloggt sind oder keinen Account bei Vimeo besitzen. Die von Vimeo erfassten Informationen werden an den Vimeo-Server in den USA übermittelt.
Wenn Sie in Ihrem Vimeo-Account eingeloggt sind, ermöglichen Sie Vimeo, Ihr Surfverhalten direkt Ihrem persönlichen Profil zuzuordnen. Dies können Sie verhindern, indem Sie sich aus Ihrem Vimeo-Account ausloggen.
Zur Wiedererkennung der Websitebesucher verwendet Vimeo Cookies bzw. vergleichbare Wiedererkennungstechnologien (z. B. Device-Fingerprinting).
Die Nutzung von Vimeo erfolgt im Interesse einer ansprechenden Darstellung unserer Online-Angebote. Dies stellt ein berechtigtes Interesse im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO dar. Sofern eine entsprechende Einwilligung abgefragt wurde, erfolgt die Verarbeitung ausschließlich auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TTDSG, soweit die Einwilligung die Speicherung von Cookies oder den Zugriff auf Informationen im Endgerät des Nutzers (z. B. Device-Fingerprinting) im Sinne des TTDSG umfasst. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar.
Die Datenübertragung in die USA wird auf die Standardvertragsklauseln der EU-Kommission sowie nach Aussage von Vimeo auf „berechtigte Geschäftsinteressen“ gestützt. Details finden Sie hier: https://vimeo.com/privacy.
Weitere Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten finden Sie in der Datenschutzerklärung von Vimeo unter: https://vimeo.com/privacy.
8. AUDIO- UND VIDEOKONFERENZEN
DATENVERARBEITUNG
Für die Kommunikation mit unseren Kunden setzen wir unter anderen Online-Konferenz-Tools ein. Die im Einzelnen von uns genutzten Tools sind unten aufgelistet. Wenn Sie mit uns per Video- oder Audiokonferenz via Internet kommunizieren, werden Ihre personenbezogenen Daten von uns und dem Anbieter des jeweiligen Konferenz-Tools erfasst und verarbeitet.
Die Konferenz-Tools erfassen dabei alle Daten, die Sie zur Nutzung der Tools bereitstellen/einsetzen (E-Mail-Adresse und/oder Ihre Telefonnummer). Ferner verarbeiten die Konferenz-Tools die Dauer der Konferenz, Beginn und Ende (Zeit) der Teilnahme an der Konferenz, Anzahl der Teilnehmer und sonstige „Kontextinformationen“ im Zusammenhang mit dem Kommunikationsvorgang (Metadaten).
Des Weiteren verarbeitet der Anbieter des Tools alle technischen Daten, die zur Abwicklung der Online-Kommunikation erforderlich sind. Dies umfasst insbesondere IP-Adressen, MAC-Adressen, Geräte-IDs, Gerätetyp, Betriebssystemtyp und -version, Client-Version, Kameratyp, Mikrofon oder Lautsprecher sowie die Art der Verbindung.
Sofern innerhalb des Tools Inhalte ausgetauscht, hochgeladen oder in sonstiger Weise bereitgestellt werden, werden diese ebenfalls auf den Servern der Tool-Anbieter gespeichert. Zu solchen Inhalten zählen insbesondere Cloud-Aufzeichnungen, Chat-/ Sofortnachrichten, Voicemails hochgeladene Fotos und Videos, Dateien, Whiteboards und andere Informationen, die während der Nutzung des Dienstes geteilt werden.
Bitte beachten Sie, dass wir nicht vollumfänglich Einfluss auf die Datenverarbeitungsvorgänge der verwendeten Tools haben. Unsere Möglichkeiten richten sich maßgeblich nach der Unternehmenspolitik des jeweiligen Anbieters. Weitere Hinweise zur Datenverarbeitung durch die Konferenztools entnehmen Sie den Datenschutzerklärungen der jeweils eingesetzten Tools, die wir unter diesem Text aufgeführt haben.
ZWECK UND RECHTSGRUNDLAGEN
Die Konferenz-Tools werden genutzt, um mit angehenden oder bestehenden Vertragspartnern zu kommunizieren oder bestimmte Leistungen gegenüber unseren Kunden anzubieten (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Des Weiteren dient der Einsatz der Tools der allgemeinen Vereinfachung und Beschleunigung der Kommunikation mit uns bzw. unserem Unternehmen (berechtigtes Interesse im Sinne von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Soweit eine Einwilligung abgefragt wurde, erfolgt der Einsatz der betreffenden Tools auf Grundlage dieser Einwilligung; die Einwilligung ist jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufbar.
SPEICHERDAUER
Die unmittelbar von uns über die Video- und Konferenz-Tools erfassten Daten werden von unseren Systemen gelöscht, sobald Sie uns zur Löschung auffordern, Ihre Einwilligung zur Speicherung widerrufen oder der Zweck für die Datenspeicherung entfällt. Gespeicherte Cookies verbleiben auf Ihrem Endgerät, bis Sie sie löschen. Zwingende gesetzliche Aufbewahrungsfristen bleiben unberührt.
Auf die Speicherdauer Ihrer Daten, die von den Betreibern der Konferenz-Tools zu eigenen Zwecken gespeichert werden, haben wir keinen Einfluss. Für Einzelheiten dazu informieren Sie sich bitte direkt bei den Betreibern der Konferenz-Tools.
EINGESETZTE KONFERENZ-TOOLS
Wir setzen folgende Konferenz-Tools ein:
MICROSOFT TEAMS
Wir nutzen Microsoft Teams. Anbieter ist die Microsoft Corporation, One Microsoft Way, Redmond, WA 98052-6399, USA. Details zur Datenverarbeitung entnehmen Sie der Datenschutzerklärung von Microsoft Teams: https://privacy.microsoft.com/de-de/privacystatement.
AUFTRAGSVERARBEITUNG
Wir haben einen Vertrag über Auftragsverarbeitung (AVV) mit dem oben genannten Anbieter geschlossen. Hierbei handelt es sich um einen datenschutzrechtlich vorgeschriebenen Vertrag, der gewährleistet, dass dieser die personenbezogenen Daten unserer Websitebesucher nur nach unseren Weisungen und unter Einhaltung der DSGVO verarbeitet.
9. EIGENE DIENSTE
UMGANG MIT BEWERBERDATEN
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns zu bewerben (z. B. per E-Mail, postalisch oder via Online-Bewerberformular). Im Folgenden informieren wir Sie über Umfang, Zweck und Verwendung Ihrer im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhobenen personenbezogenen Daten. Wir versichern, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten in Übereinstimmung mit geltendem Datenschutzrecht und allen weiteren gesetzlichen Bestimmungen erfolgt und Ihre Daten streng vertraulich behandelt werden.
UMFANG UND ZWECK DER DATENERHEBUNG
Wenn Sie uns eine Bewerbung zukommen lassen, verarbeiten wir Ihre damit verbundenen personenbezogenen Daten (z. B. Kontakt- und Kommunikationsdaten, Bewerbungsunterlagen, Notizen im Rahmen von Bewerbungsgesprächen etc.), soweit dies zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 BDSG nach deutschem Recht (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses), Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (allgemeine Vertragsanbahnung) und – sofern Sie eine Einwilligung erteilt haben – Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Ihre personenbezogenen Daten werden innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an Personen weitergegeben, die an der Bearbeitung Ihrer Bewerbung beteiligt sind.
Sofern die Bewerbung erfolgreich ist, werden die von Ihnen eingereichten Daten auf Grundlage von § 26 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zum Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses in unseren Datenverarbeitungssystemen gespeichert.
AUFBEWAHRUNGSDAUER DER DATEN
Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen können, Sie ein Stellenangebot ablehnen oder Ihre Bewerbung zurückziehen, behalten wir uns das Recht vor, die von Ihnen übermittelten Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) bis zu 6 Monate ab der Beendigung des Bewerbungsverfahrens (Ablehnung oder Zurückziehung der Bewerbung) bei uns aufzubewahren. Anschließend werden die Daten gelöscht und die physischen Bewerbungsunterlagen vernichtet. Die Aufbewahrung dient insbesondere Nachweiszwecken im Falle eines Rechtsstreits. Sofern ersichtlich ist, dass die Daten nach Ablauf der 6-Monatsfrist erforderlich sein werden (z. B. aufgrund eines drohenden oder anhängigen Rechtsstreits), findet eine Löschung erst statt, wenn der Zweck für die weitergehende Aufbewahrung entfällt.
Eine längere Aufbewahrung kann außerdem stattfinden, wenn Sie eine entsprechende Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) erteilt haben oder wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten der Löschung entgegenstehen.
AUFNAHME IN DEN BEWERBER-POOL
Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen, besteht ggf. die Möglichkeit, Sie in unseren Bewerber-Pool aufzunehmen. Im Falle der Aufnahme werden alle Dokumente und Angaben aus der Bewerbung in den Bewerber-Pool übernommen, um Sie im Falle von passenden Vakanzen zu kontaktieren.
Die Aufnahme in den Bewerber-Pool geschieht ausschließlich auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Die Abgabe der Einwilligung ist freiwillig und steht in keinem Bezug zum laufenden Bewerbungsverfahren. Der Betroffene kann seine Einwilligung jederzeit widerrufen. In diesem Falle werden die Daten aus dem Bewerber-Pool unwiderruflich gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungsgründe vorliegen.
Die Daten aus dem Bewerber-Pool werden spätestens zwei Jahre nach Erteilung der Einwilligung unwiderruflich gelöscht.